Plan B Training steht für Verantwortung, Sicherheit und Kompetenz.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, echte Sicherheitstrainings für jeden zugänglich und bezahlbar zu machen – ohne taktische Spielereien, ohne Ego, ohne Show.
Wir bilden nicht aus, um Titel zu vergeben. Wir trainieren, um Handlungssicherheit zu schaffen. Unsere Trainings sind klar, real und praxistauglich – entwickelt aus Erfahrung, nicht aus Theorie.
Wir sind für alle da, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten die Plattform, den Rahmen und die Werkzeuge – tun muss man selbst.
Denn Handlungsfähigkeit entsteht nicht durch Reden, sondern durch Tun. Wir machen keine Versprechen, wir leben, was wir lehren.
Wer bei uns trainiert, erkennt schnell: Sicherheit ist keine Haltung – sie ist eine Entscheidung.
„Ich habe Plan B Training gegründet, weil ich daran glaube, dass Sicherheit keine Option ist, sondern eine Pflicht – für jeden. In einer Welt, die sich ständig verändert, braucht es Menschen, die vorbereitet sind, die Verantwortung übernehmen und die bereit sind, an sich zu arbeiten. Ich vermittle keine Angst, sondern Fähigkeiten. Es geht nicht um Heldenmut, sondern um Klarheit, Disziplin und das Wissen, was im entscheidenden Moment zu tun ist.“
– Marc Baumann, Gründer von Plan B Training GmbH
Bei Plan B Training verstehen wir Ausbildung nicht als abgeschlossene Einheit, sondern als kontinuierlichen, prozessorientierten Weg zur Einsatzfähigkeit. Unsere Formate wie #QuickTraining4WAR, inspiriert von den Schriften Baden-Powells, verkörpern eine Methodik, die auf Praxis, Klarheit und ständiger Optimierung basiert – im Sinne des japanischen Kaizen-Prinzips: Veränderung zum Besseren.
Unsere Trainings leben von der Wiederholung, der Anpassung und dem bewussten Arbeiten mit kleinen, aber entscheidenden Veränderungen. Jeder Bohrer, jede Rückmeldung, jeder Fehler ist eine Gelegenheit zur Weiterentwicklung. Quick Manuals, Cube-Pläne oder Wochenskipps sind dynamische Werkzeuge, keine fixen Lehrmittel.
Alle Beteiligten – vom Anfänger bis zur Ausbilderin – sind Teil des Verbesserungsprozesses. Unsere Teilnehmer sind keine passiven Empfänger, sondern aktive Mitgestaltende. Diese Kultur der Mitverantwortung ist das Fundament unserer Trainingsgemeinschaft.
Wir messen nicht an der Tagesform, sondern am Fortschritt im Prozess. Es zählt nicht, wie gut du heute schiesst oder kämpfst – sondern wie systematisch du lernst, denkst, dich bewegst und reagierst. Unsere Methodik leitet sich aus vier klaren Prioritäten ab:
Diese vier Bereiche stehen nicht nebeneinander, sondern greifen ineinander – körperlich, taktisch, emotional und im Mindset.
Unsere QuickTrainings sind bewusst kurz, fokussiert und intensiv. Wir verschwenden keine Zeit mit Theorie, die niemand braucht – sondern üben, was sofort anwendbar ist. Ob im Gym, draussen, auf der Matte oder im Gelände: Jeder Drill hat einen Sinn. Alles andere fällt weg.
Wir arbeiten mit Standards – aber wir halten sie nicht fest. Jeder neue Ablauf, der sich im Training bewährt, wird dokumentiert. Unsere Quick Manuals und Trainingsschemata sind lebendige Dokumente. Sie passen sich an – an neue Erkenntnisse, neue Szenarien, neue Menschen.
Wir analysieren, wir besprechen, wir verändern. Ob im AAR (After Action Review), in der Partnerarbeit oder im Selbstcoaching: Was zählt, ist nicht, ob Sie alles richtig machen, sondern ob Sie erkennen, was Sie weiterbringt. Das ist gelebte Kaizen-Kultur bei Plan B.
Bereit sein, wenn es darauf ankommt.
Plan B Training GmbH